A.本公司已有设计人员4人，现为增强设计实力，欲招聘设计人员要求如下:
1.一年以上童装设计工作经验的大专及本科优秀往届生；
2.了解童装风格发展趋势，善于把握品牌风格，对童装工艺有一定的创新能力，能够领导设计并整和系列产品；
3.为人谦逊，善于沟通，服从工作安排（优秀设计人员有时需短期出差广州）
4.浙江户籍，责任心强或吃苦耐劳者优先考虑； B.待遇：
录用后，需见习（能力考核）1个月至3个月
考核期待遇为1500/月＋提成；
转正后待遇（39000－70000/年）包括
1.基本工资3000(可根据表现提高）
2.季度奖金、年中奖金、年度奖金（根据个人能力）
3.对于工作表现突出，为人勤恳，以企业工作为重或
为企业创造丰厚利润的优秀人才，年终再给予分红
奖励，提高其基本工资待遇，并增设交通费，业务
通讯费，提供旅游、住房等额外补助金； C.工作时间：
1.一般采用8小时工作制，双休；
2.由于工作进度具有不稳定性，要求员工可以自觉根据设计任务灵活预留时间，调休或加班；
求职人员请将简历先发至邮箱，回复后，再确定面谈时间；对于不能满足以上要求，心态不正，眼高手低，没有真才实学以及没有诚意的求职者请勿扰。
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