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江苏波司登羽绒服装有限公司员工关系主管招聘人数『1』

更新时间：2012/6/19

浏览数：3667


员工关系主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	上海常熟苏州
工资水平：	面议	更新日期：	2012/6/19
年龄要求：	26-35岁	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、绩效、离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织、策划、安排员工文娱活动；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源资格证优先；
2、三年以上大型企业员工关系主管工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人资管理知识，熟悉公司人资管理的各项规章制度；
4、有心理学常识，娴熟的员工投诉及危机处理技巧；具备建立员工问题预防机制等体系的专业能力；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

福利待遇：
公司提供免费住宿及工作餐，缴纳五险一金，市区有班车接送。
工作地点：常熟波司登集团总部
地址:江苏省常熟市古里镇白茆波司登工业园区

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

波司登集团创立于1976年，目前主要从事自有羽绒服品牌组合的开发和管理，是中国羽绒服行业领军企业。2007年10月，公司于香港主板成功上市。公司核心品牌“波司登”被国家质检总局评为中国服装行业首个也是目前唯一一个“世界名牌”，品牌价值160多亿元。波司登羽绒服连续15年全国市场销量遥遥领先，连续14年唯一代表中国防寒服向世界发布流行趋势，以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。波司登积极贯彻国际标准，先后通过中国环境标志认证、ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并被评为全国质量管理先进企业。2008年获得中国质量领域最高奖——全国质量奖。2009年，被Eputation Institute评为全球最具声望大企业第160位。30多年来，波司登专注企业经营的同时，积极投身社会公益慈善事业，累计向社会捐款捐物5亿多元。
波司登——引领中国服装品牌走向世界！

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全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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