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浙江步森服饰股份有限公司运营总监招聘人数『1』

更新时间：2012/3/25

浏览数：5853


运营总监

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	经营管理 - 营运经理
最低学历要求：	不限	工作地区：	绍兴
工资水平：	面议	更新日期：	2012/3/25
年龄要求：	不限	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：

职业描述

（一）主要职责
1、根据公司经营战略和发展目标需要，组织和管理各职能部门的年度目标分解工作以及部门绩效评价工作。
2、负责各部门的日常工作考核以及相关整改措施的跟踪验证工作。
3、组织和管理各项业务/管理流程的梳理和优化工作,并定期审核。
4、负责公司各项规章制度的建立、完善和审核工作。
5、负责相关质量管理体系的推动、管理及优化工作。
（二）任职资格：
1、本科及以上学历，性别不限，5年以上企业运营管理工作经验，3年以上绩效管理工作经验。
2、具有较为丰富的组织绩效评价、体系管理与审核、流程优化和制度统筹工作经验；
3、文笔好，有良好的管理审计报告撰写能力，参加过ISO体系学习,具备内审员资格证书；
4、具有很强的执行力、沟通力及团队带建能力。
5、从事过企业管理咨询或熟悉服装生产制造、销售管理者优先。
（三）薪酬福利：
1、年度考核奖。
2、五险一金等各项法定福利及优厚的步森额外福利。
3、工作地点：步森股份总部—诸暨市枫桥镇步森大道419号。
4、工作汇报对象：常务副总经理。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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心有多大，舞台就有多宽
步森股份,期待您加盟男装事业
已在国内A股挂牌上市的步森股份（002569,SZ），是专注于男士服饰（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
步森先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，以“争创中国男装第一品牌”为愿景，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。
加盟小贴示：
1：联系方式：（1）E-mail:招聘部门提供的请直接发招聘部门，未提供的统一发往hr-ruan@busen-group.com；（2）联系电话：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的准确性和有效性以步森官方网站www.busen.cn、前程无忧www.51job.com、智联招聘http://www.zhaopin.com、服装人才网www.51haojob.com和浙江人才网www.zjrc.com所发布的为准。
3：（1）应聘简历恕不退还并存入人力资源库，我司不对外泄露、不作它用。（2）合则约见，无约勿访，面试地点另行通知。（3）公司人力资源部将以邮件（首选）和短信通知应聘（面试）结果。
4、提交（发送）简历时请复核您简历（或网站简历）中联系手机和E-mail的有效性，以免联系（回复）不上。

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