1、 人力资源管理或营销管理类相关专业本科及以上学历，2年以上快消品终端相关管理类工作经验，有大型服装企业相关工作经历者优先考虑；

2、 热爱人力资源管理工作，致力于在人力资源管理工作方面有所发展有志人士，性别不限，地域不限，能适应短期出差工作；

3、 形象气质佳，亲和力强、思维活跃、敏感性强，优秀的人际沟通技能和谈判推动能力

4、 具备较强的抗压能力及创新精神，对各项工作的整合能力及综合运作能力出色，团队归属感强；

5、投递简历时请附个人近照，合着约见，恕不接待自行来访；