1、大中型企业培训岗位2年以上工作经历，熟悉企业内部和外部培训基本流程；
2、本科以上学历，24—30周岁，男女不限，形象气质佳；
3、热爱培训工作，有一定数量的授课经历，具备优秀的沟通协调能力、活动组织能力、书面及语言表达能力；
4、能熟练操作各类办公软件，精通PPT制作，能根据企业实际需求开发新课程；
5、工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力，团队意识强，善于倾听，
6、投递简历时请附个人近照，合者约见，恕不接待自行来访者；

工作内容概述：
1、根据部门的年度培训计划，进行组织和实施终端的培训；
2、对实施的终端培训进行总结评估，并进行分析，提出优化意见；
3、在现有终端课件的基础上，不断开发新的培训，使终端员工的培训与企业的要求最终达成一致。