任职资格：
1、大专以上学历，服装设计专业，8年以上男装品牌公司产品研发工作经验，3年以上研发管理工作经验；
2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉服装工艺；
3、较强的行业敏锐度，把握男装市场的流行趋势；
4、良好的组织、协调、沟通、资源整合能力和团队协作精神。