2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

3、精通国内品牌女装运作流程，对营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

7、公正客观、保密意识强、进取意识强。

工作职责：

1、 项目组织与开展：负责组织市场调研，收集分析市场信息， 负责组织部门及相关人员参与制定部门近期、中期和长期营销战略计划，并参与总经理对营销战略计划的说明与审定；负责组织制定部门年度营销计划与预算，并参与总经理对年度营销计划与预算的说明与审定；负责向本部门发布年度营销计划与预算实施命令，管理其实施过程及结果；负责部门营销费用审核。

2、 品牌营运管理：负责制定品牌营运方案并负责落实与实施，组织品牌上市安排，创建销售渠道及营运体系；负责建立和维护好销售队伍，保证销售运作管理体系的正常运转

3、 部门建设：负责部门年度工作计划的编制与预算管理；负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行；负责组织与本部门相关的部门内部培训工作；负责部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考评；协助组织部门内员工招聘、培训等工作；负责与本部门职能相关的企业内部培训；负责本部门员工的企业文化建设。