任职要求：
1、大专以上服装设计专业，5年以上设计岗工作经验，其中有3年以上设计岗位管理工作经验；
2、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验；
3、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司发展规划进行市场调研，确定品牌服装发展方向，具备品牌服装先进、完整的设计理念；
4、组织、指导设计团队进行整体的开发工作，做好每季的设计分工；
5、为品牌营销推广提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式等相关说明资料；
6、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力 。
7、具有优秀的沟通技巧、组织管理能力和人际交往能力