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郑州渡森服饰有限公司--绩效主管--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
郑州渡森服饰有限公司
绩效主管
招聘人数 『1』
更新时间:2021/12/28
浏览数:4377
绩效主管
基本需求
招聘种类:
全职
职位种类:
行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求:
专科 以上
工作地区:
郑州
工资水平:
8000 元/月
更新日期:
2021/12/28
年龄要求:
23-35岁
招聘对象:
不限
性别要求:
不限
工作经验:
2-3年
职业描述
职位描述
绩效
岗位职责:
1、负责公司的各项考核工作的开展;
2、负责公司的绩效管理工作;
3、协同做好公司所需人才的培训工作;
4、对公司的正规化管理起到监管作用;
5、做好部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关本科以上学历,条件优秀的可放宽至专科;
2、 3年以上人事工作经验,有服装工作经验的优先;
3、工作认真,踏实肯干,有一定的敬业精神与职业素养;
(温馨提示:个人申请职位时,请
注册填写简历
后登陆申请,企业会更大机会选择你)
公司简介
暂未上传Logo
郑州渡森服饰有限公司创建于1995年,是一家集研发、生产、销售于一体的专业服装企业。工厂占地26亩员工1600余人,年产量达300万余条,而且对外承接OEM。公司凭借卓越的管理制度,一流的服装设计研发、高质量的产品、先进的生产设备和稳定的高素质员工队伍,经过十年的诚信经营,市场网络覆盖全国各地。至今,已成长为华北地区男裤产销最大的服装企业。
2008年即将在郑州服装纺织工业园兴建的占地5万平方米的工业园也将于投入运行,届时将达到日产1.5万条的产能,公司将提供幽美的工作环境,广阔的发展空间,现诚邀有志之士加盟,共创渡森伟业。
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